La pensión por invalidez es uno de los beneficios más importantes dentro del sistema pensional en Colombia. Está diseñada para proteger a las personas que debido a una enfermedad o accidente, han perdido gran parte de su capacidad laboral y no pueden seguir trabajando en condiciones normales.
Como abogados especialistas en pensiones, te explicamos de manera clara qué es la pensión por invalidez, cuándo se otorga, cuáles son los requisitos y qué enfermedades o situaciones pueden dar lugar a este derecho.
¿Qué es la pensión por invalidez en Colombia?
La pensión de invalidez es una prestación económica que reconoce el fondo de pensión o la ARL a una persona que ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral de forma permanente. No se trata de una incapacidad médica prolongada, sino de una situación en la que, objetivamente, la persona ya no puede desempeñar su trabajo ni otro similar en condiciones normales.
Es fundamental precisar que la invalidez no se define exclusivamente por la imposibilidad de movilidad de una parte del cuerpo, sino que puede derivarse de una enfermedad o de un conjunto de enfermedades que afectan de manera significativa la capacidad de una persona para actuar y/o pensar.
Tipos de pensión de invalidez y quién la debe pagar
Dependiendo de la causa, la pensión por invalidez puede clasificarse en:
- De origen común: cuando la invalidez proviene de una enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo pero aún así, limita la capacidad laboral, la pensión la otorga el Fondo de Pensión donde se encuentre afiliado el aspirante a la pensión.
- De origen laboral: cuando la invalidez se origina en un accidente de trabajo o enfermedad profesional derivada a la actividad laboral, la pensión la otorga la ARL.
¿Cuáles son las causas de una pensión por invalidez en Colombia?
Las principales causas que llevan a la obtención de una pensión por invalidez son:
- Enfermedades comunes: enfermedades que reducen de manera permanente la capacidad física o mental de la persona para realizar actividades laborales.
- Accidentes: Los accidentes de tránsito, domésticos u otros que no estén relacionados con la actividad laboral pero que generan incapacidad permanente.
- Accidentes laborales: que ocurren dentro del lugar de trabajo, camilo al trabajo (en un vehículo aportado por la empresa) o en el desarrollo de las funciones propias del cargo.
- Enfermedades profesionales: Las enfermedades causadas directamente por las condiciones de trabajo y que pueden aparecer inmediatamente o con el tiempo, como exposición a sustancias químicas, ruido excesivo, movimientos repetitivos, pérdida de la visión, entre otras.
Requisitos para solicitar la pensión por invalidez en Colombia
Dependiendo de si el origen de la invalidez es común o laboral, la ley exige diferentes requisitos para acceder a la pensión, sea en Colpensiones o en un fondo privado:
1. Pensión de Invalidez por enfermedad de origen común
- Tener una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%, esta calificación muchas veces la realiza en primera oportunidad la EPS, y en algunos casos es necesario realizar el dictamen ante la Junta de Calificación de invalidez.
- Haber cotizado 50 semanas dentro de los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructuración (diagnóstico) de la invalidez o de las enfermedades.
- Historia clínica donde se detalle el diagnóstico de la enfermedad o conjunto de enfermedades por evaluar.
2. Pensión de Invalidez por enfermedad laboral o accidente laboral
- Se requiere un dictamen de pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%, sin importar el número de semanas cotizadas anteriores a la fecha de estructuración o del dictamen.
- La pensión es asumida directamente por la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
3. Casos especiales sobre la pensión por invalidez
La ley contempla excepciones especiales que reducen el número de semanas requeridas para menores de 20 años u otros afiliados:
- Menores de 20 años: si un menor de 20 años tiene un dictamen de pérdida de capacidad laboral igual o mayor al 50%, debe acreditar 26 semanas cotizadas en el año anterior a la fecha de estructuración.
- Afiliados con más del 75% de las semanas para pensión de vejez: Si la persona ya cuenta con el 75% o más de las semanas requeridas para la pensión de vejez (en hombres y en mujeres).
Solo deberá acreditar 25 semanas cotizadas dentro de los tres años anteriores a la fecha de estructuración. Esta regla beneficia especialmente a quienes presentan vacíos laborales recientes.
¿Qué hacer si me aparece enfermedad común pero es de origen laboral?
Si considera que su enfermedad es de origen laboral y fue calificada como común, se puede apelar a la decisión dentro de los 10 días siguientes a la notificación del dictamen y solicitar que el caso sea revisado por la Junta Regional de Calificación de Invalidez. Si no está de acuerdo con su decisión, puede apelarla ante la Junta Nacional de Calificación de Invalidez.
Enfermedades para pensionarse por invalidez en Colombia
No todas las enfermedades conducen automáticamente a una pensión de invalidez. Solo aquellas que ocasionan una disminución permanente en la capacidad laboral pueden ser reconocidas. Entre las más comunes se encuentran:
- Enfermedades degenerativas como esclerosis múltiple, ELA o Parkinson.
- Enfermedad de Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH) en etapa no controlada o según la profesión de la persona.
- Enfermedades mentales graves como esquizofrenia o trastorno bipolar severo que limiten la capacidad funcional.
- Cáncer avanzado o en etapas no reversibles.
- Enfermedades cardiovasculares graves como insuficiencia cardíaca crónica.
- Pérdida de visión bilateral o sordera.
- Lesiones medulares que produzcan paraplejia o cuadriplejia.
- Enfermedades pulmonares crónicas en etapa avanzada.
Cuando una persona presenta varias enfermedades, secuelas o condiciones de salud, estas pueden ser valoradas de manera integral para determinar la pérdida de capacidad laboral, así lo establece, las sentencias T-133 de 2023 y SL459-2021.
La calificación no consiste necesariamente en sumar aritméticamente los porcentajes de cada diagnóstico, sino en aplicar la metodología técnica prevista en el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional (MUCPCLO). Si el resultado es igual o superior al 50% y se cumplen los requisitos de cotización, podría otorgarse el derecho a la pensión de invalidez.
¿Cuánto es la pensión por invalidez en Colombia?
El monto para el pago de una pensión por invalidez de origen común, se calcula aplicando un porcentaje al ingreso base de liquidación (IBL), que normalmente es el promedio actualizado de los salarios o rentas sobre los cuales se cotizó durante los diez años anteriores al reconocimiento de la pensión, o durante todo el tiempo cotizado si este fue inferior. En este caso, este valor es pagado por el fondo de pensiones donde se encuentre afiliado.
Si la invalidez proviene de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, no debe aplicarse automáticamente la fórmula anterior. En el régimen de riesgos laborales, la pensión equivale, en términos generales, al 60 % del IBL cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, y al 75 % del IBL cuando supera el 66 %. En este caso la mesada de pensión la paga la ARL.
Puede existir un incremento adicional del 15% si la persona requiere ayuda de terceros para realizar las funciones elementales de su vida.
En todos los casos, la pensión por invalidez en Colombia nunca debe ser inferior a un Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) del año que se apruebe.
¿Qué hacer si me niegan la Pensión por Invalidez en Colombia?
Regularmente la pensión por invalidez es negada por los siguientes aspectos:
- No alcanzar el porcentaje mínimo de pérdida de capacidad laboral: Generalmente se exige una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%. Si la calificación es inferior, no se reconoce la pensión pero se puede revisar el caso y apelar la decisión.
- No cumplir con las semanas de cotización requeridas: En casos de enfermedad común se exige 50 semanas cotizadas antes de la fecha de estructuración de la invalidez. Si no se cumplen, la solicitud puede ser rechazada, sin embargo, en muchas ocasiones la fecha de estructuración se puede apelar.
- Discrepancias sobre la fecha de estructuración. La entidad puede determinar una fecha diferente al diagnóstico o a la que considera el solicitante, lo que afecta el cálculo de las semanas cotizadas exigidas, esto es apelable.
- Falta de documentación o soportes médicos suficientes. Si los informes médicos, exámenes o historias clínicas no permiten demostrar adecuadamente la invalidez, la entidad puede negar la prestación.
- Errores en la calificación de invalidez. En algunos casos, la persona considera que la pérdida de capacidad laboral fue subestimada. Esto puede presentar un recurso de reposición y subsidio de apelación ante las juntas de calificación correspondientes o ante la entidad calificadora.
- La enfermedad o condición no genera invalidez según los criterios legales. Aunque exista una enfermedad grave, la entidad evalúa el impacto sobre la capacidad laboral y no solo el diagnóstico.
Cada uno de estos aspectos o negaciones de fondo, pueden apelarse o revisarse ante la Junta Regional o Nacional mediante apelaciones, para esto, es indispensable contar con la asesoría jurídica en pensiones.
¿Me pueden quitar la pensión de invalidez si ya me la han dado?
La pensión de invalidez puede disminuirse, suspenderse o extinguirse si una revisión médica determina que la persona recuperó capacidad laboral o ya no cumple las condiciones que dieron origen a la pensión, esto es habitual en personas que se pensionaron pero quedaron con una posibilidad de recuperación.
La entidad (Fondo de pensión o ARL) puede solicitar una revisión periódica, generalmente cada tres años. Si el pensionado no asiste injustificadamente a la valoración, puede suspenderse el pago y, después del plazo legal, extinguirse la prestación.
Preguntas frecuentes sobre la Pensión por Invalidez en Colombia
¿Me pueden pensionar si perdí mi capacidad laboral en un accidente de tránsito?
Un accidente de tránsito puede dar derecho a una pensión por invalidez si deja una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50. Cuando el accidente de tránsito fue de origen común se deben tener 50 semanas cotizadas en el fondo de pensión anteriores a la fecha de estructuración del dictamen. Cuando el accidente de tránsito es de origen laboral, no se requiere un mínimo de semanas cotizadas.
¿Cuáles son los requisitos para pensionarse por invalidez en Colombia?
Para acceder a la pensión de invalidez se requiere un dictamen de pérdida de capacidad laboral del 50% o más. Si la invalidez es de origen común se deben acreditar 50 semanas de cotización dentro de los 3 años anteriores a la fecha de estructuración de la invalidez. Si es de origen laboral, no se exige un mínimo de semanas cotizadas; basta con acreditar la pérdida de capacidad laboral del 50% o más.
¿Me puedo pensionar ante un accidente laboral?
Sí. Es posible acceder a una pensión de invalidez por accidente laboral siempre y cuando se acredite el origen laboral del accidente y una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%.
¿Qué hacer si me niegan la pensión por invalidez?
Recibir una negativa es común y no significa que el proceso haya terminado. Existen plazos para apelar la decisión y corregir posibles errores en la calificación, así, como la fecha de estructuración. En casos complejos, como enfermedades laborales o múltiples patologías, llevar el trámite sin acompañamiento reduce considerablemente las probabilidades de éxito. Por ello, lo más recomendable es asesorarse con un abogado especialista en pensiones.
¿Cuánto es la pensión por invalidez en Colombia?
En ningún caso el pago de la pensión por invalidez puede ser inferior a un salario mínimo legal vigente. Así mismo, el depende del origen de la invalidez. En casos de origen común, se calcula sobre el ingreso base de liquidación (IBL). Si es de origen laboral, corresponde en general al 60% o 75% del IBL, según el grado de invalidez. Puede aumentar un 15% cuando se requiere ayuda de terceros para actividades básicas.
¿Qué pasa si mi pérdida de capacidad laboral es por origen laboral, pero no alcanza el 50% para la pensión por invalidez?
Se puede revisar y estudiar el caso a fondo, o solicitar una indemnización ante la ARL por el accidente o la enfermedad laboral correspondiente al porcentaje del dictamen.
¿Cómo puedo solicitar una pensión por invalidez en Colpensiones?
Se debe presentar un dictamen de pérdida de capacidad laboral del 50% o más, así mismo, tener 50 semanas cotizadas dentro de los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructuración relacionada con el dictamen. Tramitar una pensión por invalidez ante Colpensiones significa que la enfermedad laboral o invalidez es de origen común.
¿Cuánto tiempo tengo para apelar un dictamen de pérdida de capacidad laboral?
En Colombia, se establecen 10 días para presentar la inconformidad y apelar el dictamen, contados a partir de la fecha de notificación. Si la decisión queda en firme, en determinados casos se puede acudir a la vía judicial (demandar), para la cual existe un término de 3 años, según las circunstancias del caso.
¿Puedo trabajar si estoy pensionado por invalidez?
Sí, una persona pensionada por invalidez puede trabajar si conserva capacidad laboral residual, es decir, capacidad para realizar actividades compatibles con sus limitaciones. Puede trabajar incluso en una actividad similar, pero si demuestra una recuperación relevante o contradice las limitaciones del dictamen, la entidad puede revisar la pensión y eventualmente disminuirla o extinguirla.
