La pensión de invalidez es uno de los beneficios más importantes dentro del sistema pensional en Colombia. Está diseñada para proteger a las personas que debido a una enfermedad o accidente general o laboral, han perdido gran parte de su capacidad laboral y no pueden seguir trabajando en condiciones normales. A continuación, explicamos de manera clara qué es la pensión de invalidez, cuándo se otorga, cuáles son los requisitos y qué enfermedades o situaciones pueden dar lugar a este derecho.
¿Qué es la pensión de invalidez en Colombia?
La pensión de invalidez es una prestación económica que reconoce el fondo de pensión o la ARL a una persona que ha perdido el 50% o más de su capacidad laboral de forma permanente.
No se trata de una incapacidad médica prolongada, sino de una situación en la que, objetivamente, la persona ya no puede desempeñar su trabajo ni otro similar en condiciones normales.
Es fundamental precisar que la invalidez no se define exclusivamente por la imposibilidad de movilidad de una parte del cuerpo, sino que puede derivarse de una enfermedad o de un conjunto de enfermedades que afectan de manera significativa la capacidad de una persona para desarrollar actividades laborales y de la vida diaria.
¿Cuándo se da la pensión de invalidez?
La pensión de invalidez se otorga cuando un afiliado, tras ser evaluado por la Junta de Calificación Regional o Nacional, obtiene un dictamen en el que se certifica una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%.
Esto significa que la persona ya no puede desarrollar de manera eficiente su actividad laboral habitual, ni otras tareas que le permitan generar ingresos económicos.
Tipos de Pensión de Invalidez y quién la otorga
Dependiendo de la causa, la pensión de invalidez puede clasificarse en:
- De origen común: cuando la invalidez proviene de una enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo pero limita la capacidad laboral, en este caso, la pensión la otorga el Fondo de Pensión donde se encuentre afiliado el aspirante a la pensión.
- De origen laboral: cuando la invalidez se origina en un accidente de trabajo o enfermedad profesional relacionada a la actividad laboral, este caso la pensión la otorga la ARL.
Cuáles son las causas de una pensión de invalidez en Colombia?
Las principales causas que llevan a la obtención de una pensión de invalidez son:
- Enfermedades comunes que reducen de manera permanente la capacidad de la persona.
- Accidentes de tránsito, domésticos u otros que no estén relacionados con la actividad laboral pero que generan incapacidad.
- Accidentes laborales que ocurren dentro del lugar de trabajo o en el desarrollo de las funciones propias del cargo.
- Enfermedades profesionales causadas directamente por las condiciones de trabajo, como exposición a sustancias químicas, ruido excesivo, movimientos repetitivos, pérdida de la visión, u otras.
Trámite y requisitos para la Pensión de Invalidez en Colombia
La ley establece distintos requisitos según el origen de la invalidez:
1. Pensión de Invalidez por enfermedad de origen común
- Tener una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 %, esta calificación la realiza la Junta de Calificación de invalidez.
- Haber cotizado 50 semanas dentro de los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructuración (diagnóstico) de la invalidez o de las enfermedades.
- En caso de invalidez antes de los 20 años de edad, se exige haber cotizado 26 semanas en el último año inmediatamente anterior.
- Historia clínica donde se detalle el diagnóstico de la enfermedad o conjunto de enfermedades por evaluar.
2. Pensión de Invalidez por enfermedad o accidente laboral
- Basta con que exista el dictamen de pérdida de capacidad laboral superior al 50 %, sin importar el número de semanas cotizadas.
- La pensión es asumida directamente por la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
Enfermedades que generan pensión de invalidez en Colombia
No todas las enfermedades conducen automáticamente a una pensión de invalidez. Solo aquellas que ocasionan una disminución permanente en la capacidad laboral pueden ser reconocidas. Entre las más comunes se encuentran:
- Enfermedades degenerativas como esclerosis múltiple, ELA o Parkinson.
- Enfermedad de Virus de la Inmunodeficiencia Humana VIH en etapa no controlada o según la profesión de la persona.
- Enfermedades mentales graves como esquizofrenia o trastorno bipolar severo que limiten la capacidad funcional.
- Cáncer en etapas avanzadas.
- Enfermedades cardiovasculares graves como insuficiencia cardíaca crónica.
- Pérdida de visión bilateral o sordera profunda.
- Lesiones medulares que produzcan paraplejia o cuadriplejia.
- Enfermedades pulmonares crónicas en etapa avanzada.
Cabe aclarar que cada caso debe ser evaluado por un abogado especialista en pensiones y posteriormente presentar la solicitud de dictamen de calificación que lo realiza la Junta de Calificación de Invalidez.
¿De qué depende la efectividad en el proceso de pensión de Invalidez?
La efectividad en el proceso de pensión de invalidez depende en gran medida de un análisis individualizado de cada solicitante, considerando no solo el diagnóstico médico, sino también su profesión u oficio y las exigencias funcionales que este implica. No es lo mismo evaluar la invalidez de una persona que trabaja en un call center que la de un médico especialista, ya que cada labor requiere habilidades físicas, cognitivas y técnicas distintas. En este sentido, una misma enfermedad puede generar limitaciones leves en una profesión y resultar gravemente incapacitante en otra.
Por ello, cuando la valoración de la pensión de invalidez se realiza teniendo en cuenta las condiciones particulares de la persona, su entorno laboral y las demandas específicas de su actividad profesional, aumentan significativamente las probabilidades de que el proceso sea justo, coherente y efectivo.
Importancia de asesorarse para un proceso de Pensión de Invalidez
Errores comunes al tramitar la pensión de Invalidez
El trámite para obtener una pensión de invalidez es un proceso complejo que puede resultar desgastante para la persona afectada y su familia. Aunque los fondos de pensiones y las ARL cuentan con procedimientos establecidos, sus decisiones no siempre son definitivas ni están libres de errores. Muchas personas pierden la oportunidad de ejercer plenamente sus derechos al asumir que la decisión inicial es la última, cuando en realidad estas pueden ser apeladas, impugnadas o revisadas judicialmente, especialmente si existen fallas en la calificación médica, la fecha de estructuración o la aplicación de los requisitos legales.
Contar con asesoría legal especializada permite estructurar el caso con mayor solidez técnica y jurídica, garantizar el cumplimiento de los plazos y procedimientos, e interponer oportunamente los recursos administrativos o judiciales necesarios. Según el abogado experto en pensiones Carlos Chamat, uno de los errores más comunes al iniciar estos trámites —incluida la pensión de sobreviviente— es no actuar a tiempo ni de manera estratégica, sin tener en cuenta que el afiliado se enfrenta a entidades respaldadas por equipos jurídicos especializados.
Adicionalmente, incluso cuando la pensión de invalidez ya ha sido reconocida, esta puede ser revisada tres años después por el fondo de pensiones o la ARL para evaluar si la condición de salud ha mejorado, empeorado o permanece igual. En casos de mejoría, la entidad puede exigir una nueva calificación e incluso suspender o congelar la pensión. Por ello, la asesoría legal no solo es clave para obtener la pensión, sino también para protegerla y garantizar la estabilidad económica de la persona en condición de vulnerabilidad.
Preguntas frecuentes sobre la Pensión de Invalidez en Colombia
¿Cómo solicitar la pensión de invalidez?
Identifica si tu caso es por enfermedad común, laboral o accidente, y presenta la solicitud con la documentación médica y de cotización ante el fondo de pensiones o la ARL. La entidad evaluará tu incapacidad y podrás apelar si la respuesta es negativa. Los resultados suelen ser mejores con la ayuda de un abogado especialista en pensiones.
Me puedo pensionar ante un accidente laboral?
Sí. Es posible acceder a una pensión de invalidez por accidente laboral siempre y cuando se acredite el origen laboral del accidente y una pérdida de capacidad laboral igual o superior al porcentaje exigido por la ley.
¿Puedo pensionarme por tener enfermedades mentales?
Sí. Las enfermedades mentales pueden dar lugar a una pensión de invalidez si generan una pérdida de capacidad laboral igual o superior al porcentaje exigido por la ley y cumplen con los requisitos de cotización.
¿Puedo presentar y acumular varias enfermedades para solicitar la Pensión de Invalidez?
Sí. Es posible presentar varias enfermedades, siempre y cuando estas se relacionen con las cotizaciones realizadas en los últimos cinco años y con la fecha de estructuración o el diagnóstico de la enfermedad principal. La correcta acreditación y análisis conjunto de las patologías es clave para una adecuada calificación de la pérdida de capacidad laboral.
¿Es necesario la calificación para la Pensión de Invalidez?
Sí, es el requisito más importante para acceder al beneficio.
¿Cuánto es el porcentaje para la pensión de invalidez?
50% o más por dictamen de pérdida de capacidad laboral realizada por la Junta Regional o Nacional.
¿Qué hacer si me niegan la pensión de invalidez?
Recibir una negativa es común y no significa que el proceso haya terminado. Existen plazos para apelar la decisión y corregir posibles errores en la calificación. En casos complejos, como enfermedades laborales o múltiples patologías, llevar el trámite sin acompañamiento reduce considerablemente las probabilidades de éxito. Por ello, lo más recomendable es asesorarse con un abogado especialista en pensiones.
¿Cuál es la edad mínima para la pensión de invalidez?
No hay una edad mínima establecida. La pensión de invalidez se otorga en función de la pérdida de capacidad laboral, sin importar la edad del afiliado, siempre que cumpla con los requisitos de cotización y calificación médica.
